ЭТО ПРАВО ВКЛЮЧАЕТ СВОБОДУ БЕСПРЕПЯТСТВЕННО ПРИДЕРЖИВАТЬСЯ СВОИХ УБЕЖДЕНИЙ
И СВОБОДУ ИСКАТЬ, ПОЛУЧАТЬ И РАСПРОСТРАНЯТЬ ИНФОРМАЦИЮ И ИДЕИ
ЛЮБЫМИ СРЕДСТВАМИ И НЕЗАВИСИМО ОТ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАНИЦ»
(Всеобщая декларация прав человека, ст. 19)
— — — — — * * * — — — — —
Какого числа необходимо утвердить график отпусков на 2025 год? В соответствии с 123 статьей Трудового Кодекса Российской Федерации график отпусков должен быть утверждён не позднее чем за две недели до начала календарного года. Таким образом, график отпусков на 2025 год утверждается до 17 декабря текущего года! График отпусков — это документ работодателя. Он, в первую очередь, необходим для обеспечения непрерывности производственного процесса. Поэтому работодатель может учитывать пожелания работников по времени их отпуска, но не обязан этого делать. Такой же позиции придерживается Минтруд (письма Минтруда от 08.12.2020 № 14-2/ООГ-17785, от 09.12.2020 № 14-2/ООГ-17854). График отпусков регламентирует очередность предоставления оплачиваемых отпусков в календарном году и содержит сведения о времени распределения отдыха сотрудников. Однако существует ряд категорий сотрудников, чьи пожелания о дате отпуска обязательно нужно учесть: —несовершеннолетние; При этом мобилизованных сотрудников в график можно не включать, потому что приостановление трудового договора приостанавливает все трудовые отношения с работником. Источник: https://www.s-luch.ru/juzhnyj-luch-04-99 | |
| |
Просмотров: 51 | |
Всего комментариев: 0 | |